Construimos compañeros de trabajo de IA que mueven trabajo real — no demos. Si te interesa enviar producto que se usa al día siguiente en industrias reales, este es tu equipo.
Construirás los pipelines de razonamiento que dejan que nuestros agentes manejen casos de WhatsApp Business, ERPs y EHRs sin supervisión humana. No es un wrapper de OpenAI; estamos componiendo modelos, herramientas y memoria a largo plazo.
Has contribuido a LangChain, LlamaIndex o un framework similar.
Eres responsable del producto que ven nuestros clientes — desde el onboarding hasta la observabilidad de cada conversación. Stack: Next.js, tRPC, Postgres, Tailwind.
Has lanzado un side-project que usaron extraños.
Trabajarás en los componentes core de nuestra plataforma de agentes: desde evals y fine-tuning hasta orquestación multi-agente. Tendrás ownership real sobre áreas críticas del producto, con acceso directo a clientes en producción.
Has entrenado o fine-tuneado un modelo para un caso de uso específico.
Trabajarás cerca del CEO y del Head of Design en los flujos más críticos del producto. No es un rol de UI — es definir patrones de interacción para una categoría que apenas existe.
No vendes software, vendes ahorro de tiempo medible. Manejas todo el ciclo: prospección, demo, POC, negociación. Te apoya un BDR junior y nuestro equipo de soluciones.
Eres la persona que se sienta con el cliente, entiende sus procesos, y configura a Sara/Memo/Maya para que de verdad ahorren horas. La parte técnica es real (no solo emails); la parte humana es lo que separa los buenos CSMs.
Mitad QA, mitad prompt engineering, mitad investigación de dominio. Lees casos reales, anotas lo que el agente debería haber hecho, y construyes los evals que evitan que vuelva a fallar.
Junior friendly. Background en lingüística o enseñanza es plus.
Eres la primera persona contratada para People + Ops. Diseñas reclutamiento, onboarding, payroll, beneficios, y la operación de oficina. Reportas directo al CEO. Vas a tener que decir que no a muchas cosas.
Eso significa que cada cosa que envías la usa alguien al día siguiente. Nada de roadmap-ware. Nada de demos. Trabajo real, con clientes reales, con consecuencias reales — y los recursos para hacerlo bien.
Estamos en etapa temprana — lo que construyes hoy define el producto y la compañía de mañana. Tienes presupuesto anual para conferencias, cursos y libros, y línea directa con los fundadores en una organización plana donde las buenas ideas ganan.
Bandas salariales transparentes y revisión anual. Pagamos bien por el rol y el impacto, sin teatro de negociación.
Oficina en Condesa, CDMX para quienes la quieran. Remoto completo para quienes prefieran. Cero política sobre dónde escribes código.
Seguro de gastos médicos mayores y menores, más dental. Presupuesto mensual para gimnasio, terapia o lo que necesites.
MacBook y todo lo que necesites para hacer tu trabajo. Tokens ilimitados de Claude, GPT y los modelos que uses. Pides, llega.
Vacaciones generosas + festivos MX/US. Cerramos la última semana del año, sin culpas. Nos importan los resultados, no las horas en la silla.
Lo que la gente nos pregunta más antes de mandar su CV. Si tu pregunta no está aquí, escríbenos.
Sí, para algunos roles. Marcamos los roles 'Junior friendly' explícitamente. No nos importa el título universitario; nos importa lo que has construido.
Cerramos preseed en 2025. Tenemos clientes en producción en healthcare, automotriz, real estate, logistics y más. No somos una startup buscando product-market fit — vendemos a empresas reales todos los días.
Bilingüe. Reuniones internas en español, código y docs en inglés, clientes en el idioma que ellos prefieran. Necesitas funcionar en ambos para roles de cara al cliente; para roles puramente de ingeniería, inglés es suficiente.
Para algunos roles, sí — los marcamos como 'Remote'. Para roles de ventas y customer-facing pedimos que estés en MX o US por zonas horarias. Mantenemos un overlap mínimo de 4 horas con CDMX.